Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2022-01-21 | Undersökning

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Ta del av resultaten från PwC:s årliga vd-undersökning där 4 446 företagsledare från 89 länder har intervjuats under november 2021.

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Framtidstron bland världens företagsledare fortsätter att vara stark. Vd:arna spår både ökade intäkter i det egna bolaget och en tilltagande global tillväxt. Samtidigt går arbetet med klimatomställningen för långsamt och cyberhoten skapar oro. Det här är några av resultaten från årets CEO Survey från PwC där 4 446 företagsledare frågats ut om nuläge och framtid.

– Hela 77 procent av företagsledarna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, både totalt i undersökningen och bland de svenska vd:arna som medverkat. Det är till och med en ökning från förra årets tidigare rekordnotering, berättar Sofia Götmar-Blomstedt, vd PwC Sverige i ett pressmeddelande och fortsätter;
– Även när det gäller det egna bolaget så går optimismen på högvarv. Drygt hälften av företagsledarna är övertygade om att intäkterna kommer att öka under de kommande tolv månaderna, vilket kan jämföras med 36 procent för ett år sedan. I Sverige är signalen än mer tydlig – 64 procent tror att intäkterna kommer öka under det kommande året, vilket kan jämföras med förra året då 33 procent gav samma svar.

Synen varierar dock stort mellan olika branscher i undersökningen. I topp ligger Private Equity-bolagen där nästan sju av tio företagsledare tror på ökade intäkter i det egna bolaget under det kommande året, tätt därefter följer teknikbolagen. Däremot är det endast 45 procent av vd:arna inom bilindustrin och besöksnäringen som signalerar en tro på intäktsökningar under de kommande tolv månaderna.

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Cyberriskerna oroar nu mest
I årets undersökning har cyberhoten nått samma nivå som hälsorisker när det gäller hot mot företaget under det kommande året. Närmare hälften av vd:arna ser cyberhot och hälsorisker som de största utmaningarna. På tredje plats kommer makroekonomisk instabilitet som anges av 43 procent och därefter kommer klimatförändringar på fjärde plats.

Ur ett svenskt perspektiv är bilden delvis annorlunda. Även här är oron främst cyberhot, men klimatförändringar hamnar på en andraplats.

– Resultatet indikerar att svenska företagsledare nu ser med större allvar på it-risker. Vi hade dock förväntat oss en högre nivå när det gäller fokus på klimat, både i Sverige och globalt jämfört med vad undersökningen visar, säger Sofia Götmar-Blomstedt.

Få företag har klimatmål på plats
Ett svagt klimatengagemang blir även tydligt i andra delar av undersökningen. Bara 26 procent av de globala företagsledarnas bolag har ett åtagande för koldioxidneutralitet på plats och så få som 22 procent har ett åtagande avseende nettonollutsläpp. De branscher som ligger lägst är media, hälso- och sjukvård, där endast cirka 15 procent har tydliga målsättningar när det gäller arbete för koldioxidneutralitet.

– På frågan om anledningar till att företagen inte har tydliga åtaganden är det mest förekommande svaret att företagen inte har möjlighet att mäta sina utsläpp. En annan vanlig åsikt är att inte finns någon etablerad branschpraxis för hur utsläppen ska mätas. Det här är synsätt som måste förändras om vi ska kunna skapa ett hållbart näringsliv för framtiden, menar Sofia Götmar-Blomstedt.

Andra resultat från PwC:s CEO Survey

  • Företagsledare i Kina och USA är mindre optimistiska än i fjol när det gäller global tillväxt. I USA har andelen positiva minskat från 88 till 70 procent. I Kina är minskningen nio procentenheter – från 71 till 62 procent.
  • USA stärker positionen som det viktigaste landet att göra affärer med och ökar dessutom avståndet till Kina som fortsatt innehar andraplatsen. Storbritannien fortsätter att öka i betydelse och skuggar nu Tyskland.
  • Många företag har en svag koppling mellan incitamentsprogram och ESG-relaterade mål och strategier. Till exempel har endast 13 procent belöningssystem för aktivt arbete med minskning av växthusgaser och bara 11 procent har incitamentsprogram som ska stödja en jämnare könsfördelning.
  • Företag som anser sig ha högt förtroende bland sina kunder arbetar mer aktivt med incitament. Närmare hälften av de här bolagen har till exempel mål för medarbetarengagemang kopplade till incitamentsprogram, vilket kan jämföras med 30 procent i de företag som anser sig ha lågt upplevt förtroende.

Om CEO Survey
4 446 företagsledare från 89 länder har intervjuats under november 2021.
Här kan du ta del av rapporten i sin helhet: https://www.pwc.se/ceosurvey

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Nomineringen till Stora Eventpriset 2025 är nu öppen!

Nomineringen till Stora Eventpriset 2025 är nu öppen!

Har du som executive assistant stött på en person i eventvärlden som verkligen imponerat på dig? Någon som med drivkraft och nytänkande tagit sig an branschens utmaningar med mod och blivit en inspirerande förebild för andra? Nu har du chansen att lyfta fram och uppmärksamma den personen!

Delta i EA Barometern 2025 och påverka bilden av din yrkesroll

Delta i EA Barometern 2025 och påverka bilden av din yrkesroll

Hur ser vardagen ut för Sveriges Executive Assistants, VD-assistenter och ledningsassistenter idag? Nu lanserar vi på Executiveeffect EA Barometern 2025 – en unik undersökning som samlar in erfarenheter, utmaningar och möjligheter från yrkesrollen.

Executive Assistant-rollen år 2025 är en profession i snabb förändring

Executive Assistant-rollen år 2025 är en profession i snabb förändring

Rollen som Executive Assistant blir mer strategiskt avgörande än någonsin tidigare. Teknikutveckling, nya sätt att arbeta och höga krav på ledningsstöd gör det till en både spännande och utmanande tid att vara i yrket​. Här är nio tydliga trender som just nu formar yrkesrollen – och påverkar assistenters dagliga arbete.

Moderna möten i magisk miljö på Lejondals slott

Moderna möten i magisk miljö på Lejondals slott

Annons

Det vilar något magiskt över Lejondals Slott. Det byggdes 1892 är ett av Sveriges yngsta men har ändå en lång och brokig historia.

Svenska Möten
Annonsplatta gron

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Lediga Jobb

  • Canonical söker Executive Assistant – Remote (Stockholm)
  • Jobb: Executive Assistant till VD – Qvantum | Åstorp, Skåne
  • hiPrivacy söker virtuell assistent i Sverige – chans för EA
  • Family Office söker Executive Assistant i Sverige | Guide
  • Executive Assistant – Legal & Credit | Tietoevry Banktech, Solna
  • Executive Assistant på CGI Malmö – strategisk right hand
  • Executive Assistant till Legal & Credit/Wealth – Tietoevry Solna
  • Atlas Copco: Executive Assistant föräldravikariat, Stockholm
  • Lynk & Co: Executive Assistant Göteborg – föräldravikariat
  • Executive Assistant till VP MACH – Hitachi Energy, Ludvika
  • Back office-manager – Profeel AB, Eskilstuna | Visma & logistik
  • Executive Assistant VP MACH – Hitachi Energy, Västerås/Ludvika
  • Clavister söker Project Manager till PMO i Örnsköldsvik
  • Hitachi Energy söker Executive Assistant till VP MACH
  • Backoffice Manager till Profeel AB i Eskilstuna | Sök jobb
  • Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm
  • Executive Assistant på Saab BA Aeronautics – Linköping
  • Office Mood Manager på Lime Technologies, Lund – roll & krav
  • Executive Assistant till BSH Home Appliances – Solna/Stockholm
  • EIB rekryterar Assistant/Office Manager – Budapest

Mest läst

Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm

Canonical söker Executive Assistant – Remote (Stockholm)

Canonical (Ubuntu) har Executive Assistant/Corporate Administrator-jobb – remote-first roll listad i Stockholm. Nära ledning, resor och event. Sök nu.
Då&Nu: Maria Tielman – ”Mitt nätverk hjälpte mig fixa MODO-tröjan till Stefan Löfven på ett dygn”

Då&Nu: Maria Tielman – ”Mitt nätverk hjälpte mig fixa MODO-tröjan till Stefan Löfven på ett dygn”

När vi intervjuade Maria Tielman 2019 satt hon på Almega och talade varmt om att våga berätta om sina ambitioner. Sex år och fyra jobbyten senare är hon Senior Executive Assistant på Teknikföretagen – mitt i industrins AI-skifte. Här berättar hon om jobbytena, varför rätt chef alltid väger tyngst, hur hennes nätverk hjälpte henne att trolla fram en MODO-tröja till ...
Retorikexperten: Tips och råd inför chefens jultal

Retorikexperten: Tips och råd inför chefens jultal

När faster Astrid, morbror Bertil, bästa kompisarna Bosse och Bettan eller varför inte du själv? säger något på julkalaset eller nyårsfesten så är det, oftast, bara kul. Vi förväntar oss inte ett professionellt genomfört tal utan gillar bara att nån vill säga något inför alla som närvarar. Gesten i sig är det viktigaste, vi blir glada bara för den. På ...
Bilden av assistenten

Bilden av assistenten

Fotografen Ulrika Walmark har porträtterat kända personers assistenter och sekreterare - här kan du se bilderna på personerna som står bakom några av de mest framgångsrika och mäktiga i världen.
Så här kan du hantera konflikter på jobbet – direkt i stunden

Så här kan du hantera konflikter på jobbet – direkt i stunden

Lär dig hur du effektivt kan avväpna konflikter i arbetslivet med 10 praktiska tips.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com