Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
    • Switzerland Convention Bureau
    • Scanworld
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2022-01-21 | Undersökning

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Ta del av resultaten från PwC:s årliga vd-undersökning där 4 446 företagsledare från 89 länder har intervjuats under november 2021.

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Framtidstron bland världens företagsledare fortsätter att vara stark. Vd:arna spår både ökade intäkter i det egna bolaget och en tilltagande global tillväxt. Samtidigt går arbetet med klimatomställningen för långsamt och cyberhoten skapar oro. Det här är några av resultaten från årets CEO Survey från PwC där 4 446 företagsledare frågats ut om nuläge och framtid.

– Hela 77 procent av företagsledarna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, både totalt i undersökningen och bland de svenska vd:arna som medverkat. Det är till och med en ökning från förra årets tidigare rekordnotering, berättar Sofia Götmar-Blomstedt, vd PwC Sverige i ett pressmeddelande och fortsätter;
– Även när det gäller det egna bolaget så går optimismen på högvarv. Drygt hälften av företagsledarna är övertygade om att intäkterna kommer att öka under de kommande tolv månaderna, vilket kan jämföras med 36 procent för ett år sedan. I Sverige är signalen än mer tydlig – 64 procent tror att intäkterna kommer öka under det kommande året, vilket kan jämföras med förra året då 33 procent gav samma svar.

Synen varierar dock stort mellan olika branscher i undersökningen. I topp ligger Private Equity-bolagen där nästan sju av tio företagsledare tror på ökade intäkter i det egna bolaget under det kommande året, tätt därefter följer teknikbolagen. Däremot är det endast 45 procent av vd:arna inom bilindustrin och besöksnäringen som signalerar en tro på intäktsökningar under de kommande tolv månaderna.

CEO Survey: Ny toppnotering när det gäller synen på tillväxt

Cyberriskerna oroar nu mest
I årets undersökning har cyberhoten nått samma nivå som hälsorisker när det gäller hot mot företaget under det kommande året. Närmare hälften av vd:arna ser cyberhot och hälsorisker som de största utmaningarna. På tredje plats kommer makroekonomisk instabilitet som anges av 43 procent och därefter kommer klimatförändringar på fjärde plats.

Ur ett svenskt perspektiv är bilden delvis annorlunda. Även här är oron främst cyberhot, men klimatförändringar hamnar på en andraplats.

– Resultatet indikerar att svenska företagsledare nu ser med större allvar på it-risker. Vi hade dock förväntat oss en högre nivå när det gäller fokus på klimat, både i Sverige och globalt jämfört med vad undersökningen visar, säger Sofia Götmar-Blomstedt.

Få företag har klimatmål på plats
Ett svagt klimatengagemang blir även tydligt i andra delar av undersökningen. Bara 26 procent av de globala företagsledarnas bolag har ett åtagande för koldioxidneutralitet på plats och så få som 22 procent har ett åtagande avseende nettonollutsläpp. De branscher som ligger lägst är media, hälso- och sjukvård, där endast cirka 15 procent har tydliga målsättningar när det gäller arbete för koldioxidneutralitet.

– På frågan om anledningar till att företagen inte har tydliga åtaganden är det mest förekommande svaret att företagen inte har möjlighet att mäta sina utsläpp. En annan vanlig åsikt är att inte finns någon etablerad branschpraxis för hur utsläppen ska mätas. Det här är synsätt som måste förändras om vi ska kunna skapa ett hållbart näringsliv för framtiden, menar Sofia Götmar-Blomstedt.

Andra resultat från PwC:s CEO Survey

  • Företagsledare i Kina och USA är mindre optimistiska än i fjol när det gäller global tillväxt. I USA har andelen positiva minskat från 88 till 70 procent. I Kina är minskningen nio procentenheter – från 71 till 62 procent.
  • USA stärker positionen som det viktigaste landet att göra affärer med och ökar dessutom avståndet till Kina som fortsatt innehar andraplatsen. Storbritannien fortsätter att öka i betydelse och skuggar nu Tyskland.
  • Många företag har en svag koppling mellan incitamentsprogram och ESG-relaterade mål och strategier. Till exempel har endast 13 procent belöningssystem för aktivt arbete med minskning av växthusgaser och bara 11 procent har incitamentsprogram som ska stödja en jämnare könsfördelning.
  • Företag som anser sig ha högt förtroende bland sina kunder arbetar mer aktivt med incitament. Närmare hälften av de här bolagen har till exempel mål för medarbetarengagemang kopplade till incitamentsprogram, vilket kan jämföras med 30 procent i de företag som anser sig ha lågt upplevt förtroende.

Om CEO Survey
4 446 företagsledare från 89 länder har intervjuats under november 2021.
Här kan du ta del av rapporten i sin helhet: https://www.pwc.se/ceosurvey

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Nu öppnar EA-barometern 2026 – hjälp oss kartlägga yrkesrollen

Delta i EA-barometern 2026 – hjälp oss kartlägga yrkesrollen

För andra året i rad genomför Executiveeffect EA-barometern, en undersökning som kartlägger villkor, utmaningar och framtidsfrågor för Executive Assistants, chefsassistenter och andra administrativa nyckelpersoner.

Executive Assistant Awards 2026: Nomineringen är öppen

Executive Assistant Awards 2026: Nomineringen är öppen

Executive Assistant Awards 2026 har nu öppnat för nomineringar. Utmärkelsen lyfter fram Sveriges främsta executive assistants på ledningsnivå och sätter fokus på den strategiska betydelsen av rollen i dagens organisationer.

Medarbetarna utser Sveriges bästa arbetsplatser – här är vinnarna

Medarbetarna utser Sveriges bästa arbetsplatser – här är vinnarna

Engagerade medarbetare, tydlig kommunikation och möjlighet att påverka. Det är gemensamma nämnare när anställda själva får avgöra vilka organisationer som fungerar bäst. I en ny rikstäckande kartläggning pekas nu både näringslivsorganisationer, fastighetsbolag och ideella aktörer ut som landets främsta arbetsplatser.

5 tips för eventsuccé när pandemin avtar

5 tips för eventsuccé när pandemin avtar

Annons

De fysiska eventen rullar igång igen varefter restriktionerna släpps, men kommer allt vara som förut, eller har pandemin förändrat förutsättningarna att skapa och producera events? Nedan kommer några tips för att lyckas med events när samhället öppnar upp.

Svenska Möten
STHLM Möten
Annonsplatta gron
Modul 300x250 px EE Mindley

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Modul Mindley 300x250

Lediga Jobb

  • Lägescentralassistent/samordnare – Stockholm – Regeringskansliet
  • Administrativ koordinator – Göteborg – Chalmers tekniska högskola
  • GD-sekreterare – Solna – Inspektionen för strategiska produkter
  • Executive Assistant & PMO Coordinator – Jordbro – Coca-Cola Europacific Partners
  • Executive Coordinator – Linköping – Saab
  • Executive Assistant – Stockholm – Mynt
  • Administratör och chefsstöd – Stockholm – Försvarsmakten
  • Executive Assistant nära VD – Stockholm – Wise Admin
  • Senior Management Partner to CEO – Stockholm – Nordea Hypotek
  • Chefsassistent – Stockholm – Södersjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholm – Zaver
  • Chefsassistent Stab Produktion – Huddinge – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Chefsassistent Stab Produktion – Stockholm – Karolinska Universitetssjukhuset
  • VD-assistent – Södertälje – Telge Fastigheter
  • Chefsassistent nära ledningen – Okänd ort – Karolinska Universitetssjukhuset
  • Executive Assistant to the CEO – Stockholms kommun – Zaver
  • Global Banking – Nordics Assistant – Stockholm – UBS
  • Ledningskoordinator/informationsförvaltare – Uppsala – Uppsala Bostadsförmedling
  • Senior administratör – Stockholm – Quattro Bemanning & Rekrytering AB
  • Department Coordinator & Business Support – Okänd ort – Poolia Sverige

Mest läst

Foresta på Lidingö blir en del av Stockholm Meeting Selection

Foresta på Lidingö blir en del av Stockholm Meeting Selection

Foresta eller Villa Foresta, som är det ursprungliga namnet på borgen som Wilhelmina Skogh lät uppföra 1908-1910, kommer från och med den 1 januari att bli en del av Stockholm Meeting Selection.
Då & Nu – möt Frida Bodin: Från ny som EA till navet i Väsbyhems utveckling

Då & Nu – möt Frida Bodin: Från ny som EA till navet i Väsbyhems utveckling

När vi intervjuade Frida Bodin första gången var hon ny i rollen som chefsassistent. Sex år senare har hon vuxit in i en nyckelposition som kombinerar ledningsstöd med verksamhetsutveckling på Väsbyhem, som nyligen utsågs till Sveriges bästa arbetsplats.
Möt Marina Disoto:

Möt Marina Disoto: ”Vi blir allt mer integrerade i beslutsfattandet.”

Det började med nio år som flygvärdinna till en EA-roll på ett riskkapitalbolag. Idag jobbar hon som EA för vd och CFO på Axel Johnson International. För Executiveeffect berättar Marina Disoto hur hon har format sin EA-roll från grunden och hur hon idag är allt mer integrerad i beslutsfattandet.
Spotify återtar förstaplatsen – här är arbetsgivarna som lockar flest ekonomistudenter 2026

Spotify återtar förstaplatsen – här är arbetsgivarna som lockar flest ekonomistudenter 2026

Spotify är återigen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland ekonomi- och businessstudenter. Det visar Universums färska ranking för 2026, baserad på svar från över 12 000 studenter i Sverige. Samtidigt fortsätter teknikbolag, konsultjättar och starka konsumentvarumärken att dominera studenternas drömarbetsgivare.
Byta jobb? Så här skriver du ett säljande CV

Byta jobb? Så här skriver du ett säljande CV

Skaver det? Är det inte längre lika roligt att gå till jobbet? Är det kanske läge att byta jobb? Ett första steg är att se till att du har ett uppdaterat CV så att du snabbt kan få iväg en ansökan när rätt jobb dyker upp. Jenny Daza, grundare på rekryteringsföretaget TakeReference, berättar vad du ska tänka på.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com

Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}