Executiveeffect
  • Start
    • Affärsresor
    • Expertråd
    • Inspiration
    • Kontor
    • Ledningsmöten
    • Livsstil
    • Möteskultur
    • Personlig utveckling
    • Rekrytering
    • Styrelsearbete
    • Säkerhet
  • Member
  • Utvalda mötes- & eventlokaler
  • Profiler
  • Krönikor
  • Karriär
  • Verktyg
  • EVENTLEVERANTÖRER
  • Partners
    • IMA – International Management Assistants 
    • Scandinavian XPO
    • Robot Event
    • 7A
    • Koncept & Event
    • Trippus
    • OneMotion
    • Elite hotels
    • Fotografiska
    • Citykonferensen
    • Golfbaren
    • Liberty International
    • Style Scandinavia
    • Mindley
    • Spritmuseum
    • Maxim
    • Artipelag
    • Aronsborg
    • Season Hotel
    • Kajen Nacka strand
    • Palacio de Cantalobos
  • Annonsera
  • Om oss
Skip to content

2025-11-24 | Aktuellt

Välj rätt företagskort här – det viktigaste att tänka på 2026

Ett företagskort passar inte alla. Men vissa passar fler. Så här hittar du rätt företagskort 2026.

Företag fattar många viktiga beslut varje dag. Ett sådant är att välja ett passande företagskort. Rätt företagskort sparar tid, pengar, underlättar bokföringen för ditt företag och kan höja likviditeten. Fel kort kommer inte att köra ditt företag i botten, men det kommer hindra dig från att optimalt utnyttja ditt företags resurser.

Företagskort brukade främst handla om att separera utgifterna från privatkontot och få en reseförsäkring. Det viktigaste kriteriet var ofta årsavgiften eller vilken bank som erbjöd kortet. Idag är marknaden en annan.

Det bästa företagskortet är det som erbjuder den bästa helhetslösningen. Det rätta företagskortet för din verksamhet är det som avlastar dig mest effektivt. Det rätta kortet är det som är smartast. Och med smartast åsyftas den tekniska plattformen bakom kortet och hur djupt och effektivt den kan integreras med ditt företag.

Det handlar om att spara tid och pengar genom att automatisera hela utläggskedjan, från köptillfället till den färdiga bokföringen. Det kort som gör det är det rätta valet för dig och ditt företag.

Börja med ditt arbetsflöde – inte med företagskortet 

För att hitta det smartaste kortet måste du först förstå ditt eget arbetsflöde.

  1. Vilket ekonomisystem använder ni? (t.ex. Fortnox, Visma, Kleer). Detta är den absolut viktigaste frågan. Ett kort utan en djup, automatisk koppling till ditt system är inte ett smart kort.
  2. Hur många behöver kort? Är det bara du som grundare? Eller är ni 20 säljare, konsulter och projektledare som behöver egna kort? Svaret styr hur viktiga funktioner för administration och utläggskontroll är.
  3. Vad köper ni? Är era största utgifter representation och drivmedel? Eller är det digitala prenumerationer, mjukvara och annonser från Google, Meta och LinkedIn? Det senare innebär många köp i utländsk valuta, vilket gör valutapåslaget till en kritisk kostnad.
  4. Var gör det ont idag? Är er största frustration att jaga papperskvitton? Att anställda ligger ute med privata pengar? Eller är det den manuella konteringen av varje enskilt köp som stjäl tid från ekonomiavdelningen?

Med svaren på dessa frågor kan du börja utvärdera korten baserat på vad som faktiskt spelar roll för dig.


De 4 viktigaste punkterna att jämföra 2026

Glöm de gamla checklistorna. Här är moderna kriterier för att hitta det bästa företagskortet, rangordnade från viktigast till bra att ha.

1. Integration och automation

Hur väl pratar kortet med ert ekonomisystem?

  • Realtidskoppling: Skickas transaktionen direkt till bokföringssystemet eller är det en manuell filöverföring en gång i månaden?
  • Kvittoskanning: Har kortet en modern app där den anställde kan fota kvittot direkt vid köp?
  • Automatisk kontering: Kan systemet automatiskt tolka kvittot och föreslå rätt konto och momssats? Kan köp kopplas till projekt eller kostnadsställen?
  • Digitala attestflöden: Kan en chef godkänna utlägget direkt i appen innan det går till bokföring?

2. Administration och kontroll

Om ni är fler än en användare är detta avgörande.

  • Korthantering: Hur enkelt är det att spärra, beställa nya kort och justera köpgränser? Kan du göra det själv i en portal eller måste du ringa banken?
  • Individuella gränser: Kan du sätta olika köpgränser per anställd eller per kategori?
  • Virtuella kort: Kan du skapa digitala kort för specifika ändamål för ökad säkerhet, som prenumerationer eller onlineköp?

3. Korttyp och likviditet

Detta påverkar kassaflöde och vem som kan få kortet.

  • Kreditkort: Ger er räntefria dagar vilket förbättrar likviditeten. Hela företaget delar på en kreditram.
  • Debet/Betalkort: Pengarna dras antingen direkt från företagskontot (debet) eller samlas på en månadsfaktura som måste betalas i sin helhet (charge). Dessa är ofta enklare att få för nystartade bolag. Däremot erbjuder de inte samma flexibla likviditetsbuffert som ett kreditkort eftersom skulden inte kan delbetalas över tid.

4. Den verkliga kostnaden

Stirra dig inte blind på en gratis årsavgift. Den verkliga kostnaden ligger ofta gömd på andra ställen.

  • Valutapåslag: Detta är den viktigaste dolda kostnaden. Om ni köper annonser (Google/Meta) eller mjukvara (SaaS) i EUR eller USD kan ett högt valutapåslag (1,5-3%) kosta er tusentals kronor mer än nödvändigt. Många moderna kort erbjuder 0% i påslag.
  • Prismodell: Är det en fast årsavgift per kort? Eller en modernare månadsavgift per aktiv användare, vilket är vanligt bland moderna kortlösningar? Det senare kan vara billigare om inte alla anställda använder kortet varje månad.
  • Övriga avgifter: Kolla ränta (vid delbetalning på kreditkort) och avgifter för kontantuttag.

 

Mynt – ett företagskort som passar de flesta

Mynt är ett företagskort som är designat utifrån moderna krav och som lämnar gamla prioriteringar därhän. Mynt är inte bara ett kreditkort, utan en komplett plattform byggd för att lösa de verkliga problemen i företag: den manuella administrationen och bristen på kontroll.

Mynt erbjuder direkta integrationer med b.la Fortnox och Visma, vilket gör att kvittohantering och bokföring sker nästan helt automatiskt. Samtidigt ger Mynt-plattformen administratörer total realtidskontroll, där de omedelbart kan skapa virtuella kort, sätta individuella köpgränser per anställd och frysa kort direkt i appen.

Mynt särskiljer sig också med en synnerligen stark flexibilitet. Företag kan välja att använda korten med kredit, som ger upp till 30 räntefria dagar, eller som debetkort med egna insatta medel. Med en marknadsledande kreditgräns på upp till 25 miljoner kronor är Mynts företagskort byggt för att skala med företaget.

Mynt är därmed framtaget för det moderna företaget som värdesätter sin tid, vill eliminera administration och kräver finansiell flexibilitet för att kunna växa.


Ditt val 2026

Att välja rätt företagskort 2026 är ett strategiskt viktigt val. Det handlar inte längre om att bara separera utgifter, utan om att investera i ett system som sparar tid och automatiserar ekonomin.

Valet är inte längre vilket kort ni ska ha – utan hur mycket tid ni vill spara.

 

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Glappet växer – Västsverige tappar fart i styrelsernas jämställdhet

Glappet växer – Västsverige tappar fart i styrelsernas jämställdhet

I regionen Västsverige syns ett märkligt glapp i jämställdhetsarbetet: trots att fler kvinnor klättrar till vd- och ordförandeposter stagnerar den faktiska jämställdheten i bolagsstyrelser. Det visar Västsvenska Handelskammarens senaste styrelseundersökning.

Hitta rätt lönesystem

Lönehantering är en grundbult i företagslivet. Bakom varje lönespecifikation finns ett system som avgör om lönerna rullar in smidigt varje månad eller om det blir ett återkommande krisläge för de ansvariga. I praktiken handlar det även om hur relationen mellan arbetsgivare och medarbetare formas. Fel lön vid fel tidpunkt påverkar förtroende, ekonomi och stämningen på hela arbetsplatsen.

Platons grottliknelse idag: Har vi klivit tillbaka in i grottan?

Jens Edgren - Veckans Mindley profil

Jens Edgren – Veckans Mindley profil

Annons

Jens Edgren är veckans profil på Mindley. Med en unik kombination av djup erfarenhet inom försäljning, coaching och beteendeförändring, hjälper han säljare och chefer att nå snabbare och mer hållbara resultat.

Svenska Möten
Annonsplatta gron

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Nätverk

Bli en del av kunskaps- och yrkesnätverket: Executiveeffect – Member klicka här!

Krönika

Utbildning

- Distansutbildningar

AKTUELLT ERBJUDANDE

Lediga Jobb

  • Needo söker Business Administrator i Stockholm – vikariat
  • Lynk & Co: Executive Assistant Göteborg – föräldravikariat
  • Jobb: Fund Banking Sales Assistant – Valley Bank, New York
  • OnePartnerGroup söker Team Assistant till H&M Business Tech
  • Ledigt jobb: Office 365 Service Manager – Sweco IT, Stockholm
  • Executive Assistant till VP MACH – Hitachi Energy, Ludvika
  • Back office-manager – Profeel AB, Eskilstuna | Visma & logistik
  • Executive Assistant VP MACH – Hitachi Energy, Västerås/Ludvika
  • Clavister söker Project Manager till PMO i Örnsköldsvik
  • Hitachi Energy söker Executive Assistant till VP MACH
  • Backoffice Manager till Profeel AB i Eskilstuna | Sök jobb
  • Office Manager & Investor Relations Manager | MVI Stockholm
  • Executive Assistant på Saab BA Aeronautics – Linköping
  • Office Mood Manager på Lime Technologies, Lund – roll & krav
  • Executive Assistant till BSH Home Appliances – Solna/Stockholm
  • EIB rekryterar Assistant/Office Manager – Budapest
  • Interim Office Manager i Stockholm – Föräldravikariat | Navigraph
  • Junior Office Manager deltid, Stockholm | Konsultuppdrag
  • Executive Assistant till EA Battlefield Studios | Stockholm (hybrid)
  • Junior Office Manager – deltid 20–25 h i Stockholm | Wise Admin

Mest läst

Då&Nu: Maria Tielman – ”Mitt nätverk hjälpte mig fixa MODO-tröjan till Stefan Löfven på ett dygn”

Då&Nu: Maria Tielman – ”Mitt nätverk hjälpte mig fixa MODO-tröjan till Stefan Löfven på ett dygn”

När vi intervjuade Maria Tielman 2019 satt hon på Almega och talade varmt om att våga berätta om sina ambitioner. Sex år och fyra jobbyten senare är hon Senior Executive Assistant på Teknikföretagen – mitt i industrins AI-skifte. Här berättar hon om jobbytena, varför rätt chef alltid väger tyngst, hur hennes nätverk hjälpte henne att trolla fram en MODO-tröja till ...
9 aktiviteter som lyfter ledningsgruppen

10 aktiviteter som lyfter ledningsgruppen – i hela Sverige

Att bygga en stark ledningsgrupp handlar inte enbart om strategi och struktur. Gemensamma upplevelser och diskussioner är ofta det som skapar den sista dynamiken. Här får du tips på aktiviteter med kollegor och ledningsgruppen – från roliga övningar på konferens till exempel på hur ni kan arbeta med agenda för ledningsgruppsmöte och ställa bra frågor till ledningsgruppen.

Välj rätt företagskort här – det viktigaste att tänka på 2026

Ett företagskort passar inte alla. Men vissa passar fler. Så här hittar du rätt företagskort 2026.

Hitta rätt lönesystem

Lönehantering är en grundbult i företagslivet. Bakom varje lönespecifikation finns ett system som avgör om lönerna rullar in smidigt varje månad eller om det blir ett återkommande krisläge för de ansvariga. I praktiken handlar det även om hur relationen mellan arbetsgivare och medarbetare formas. Fel lön vid fel tidpunkt påverkar förtroende, ekonomi och stämningen på hela arbetsplatsen.

Office Mood Manager på Lime Technologies, Lund – roll & krav

Lär känna rollen Office Mood Manager på Lime Technologies i Lund: arbetsuppgifter, krav, meriter och eventplanering, on-site i techmiljö. Tips för urvalet.

 

Executiveeffect.se - Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som jobbar närmast ledningen i företag och organisationer.
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Eventeffect.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Influencereffect.se | | Greatplacesinsweden.com