Yta.se har sammanställt en checklista med tips och råd krig vad ni ska tänka på inför framtidens arbetsplats. Vi hoppas den kan komma till användning när ni planerar för återgång till kontoret!

Fem eventarrangörer om hur planerna ser ut för hösten, är det irl, digitalt eller hybrid som gäller?

Vad är det vi tävlar med? Är det kvaliteten på varor och tjänster? Kanske ibland, till viss del. Men det vi hela tiden kommer tillbaka till är bemötande och tilltal. Som mottagare, kund, vill vi känna oss trygga och bekväma, sedda, bekräftade. Att den som delger oss en produkt eller tjänst bryr sig.

Att öppna champagne med en sabel gör dig definitivt till stjärnan på festen. Det ser svårt ut men med den rätta tekniken kan alla lära sig. I sommar, på The Winery Hotel, anordnas det sabreringskurser med efterföljande bubbelprovning varje måndag.

Till hösten förväntas ett nytt flexibelt arbetsliv växa fram, med fyra gånger så mycket distansarbete som innan pandemin. Förändringen innebär stora möjligheter – inte minst i slaget om talanger – men också stora risker för psykisk och fysisk ohälsa och en företagskultur under upplösning. Därför behöver alla företagsledningar nu en arbetslivsstrategi, skriver Sodexo i en ny rapport.

Katarina Nyström är årets Upcoming executive assistant 2021. I sin roll på Klarna stöttar hon VD Sebastian Siemiatkowski med allt från lunchbokning till projektledning. Katarina jobbar helt enkelt med att effektivisera, prioritera samt identifiera och lösa problem – i lika smooth anda som sin arbetsgivare

De flesta som läser den här texten har säkert monterat ett oräkneligt antal roll-up:s genom åren. Och vi är många som fortfarande håller fast vid den klassiska roll-up:en. Men här kommer sex tips på skyltar för dig som vill prova något annat!

Nästan alla i eventbranschen förutspår att hybridevenemang blir nästa stora trend. Jag kan vittna om att det går utmärkt att producera roliga, engagerande och effektiva hybridevenemang. Däremot är det alldeles för många som gravt underskattar utmaningarna med att göra evenemang som på riktigt skapar värde för alla, oavsett om de deltar fysiskt på plats eller på distans.

Podden handlar om att sprida glädje på jobbet, upplevelsen att byta arbetsgivare tillsammans med sin chef.

Vad är det vi tävlar med? Är det kvaliteten på varor och tjänster? Kanske ibland, till viss del. Men det vi hela tiden kommer tillbaka till är bemötande och tilltal. Som mottagare, kund, vill vi känna oss trygga och bekväma, sedda, bekräftade. Att den som delger oss en produkt eller tjänst bryr sig.