Vad är nyckeln till en bättre vinstmarginal? Enligt en ny undersökning menar vd:ar runt om i Sverige att svaret är en målinriktad ledningsgrupp.

Executiveeffect har träffat Christian Andreasson, VD för styrelseportalen Hippoly, som berättar om vad du som Executive Assistant bör tänka på för säker hantering av viktiga handlingar.

Många bollar i luften – nyckel till personlig effektivitet eller bara korkat? Tillhör du dem som känner att du inte har tid, att det är knepigt att få ihop livspusslet och att du beter dig som en jonglör med alla uppgifter som ska lösas? Du är inte ensam. Johan Dahl, föreläsare, författare och förbättrare, ger dig här 10 konkreta tips på hur du får mer gjort med mindre ansträngning.

Har du en eller flera nära vänner på din arbetsplats? Håll kvar vid dem i så fall. En undersökning från Gallup visar att på företag där det finns starka vänskapsband ökar vinsten – och att ha en vän på jobbet kan även få dig som anställd att prestera bättre.

Trots ett knappt år i rollen som chefsassistent så älskar hon redan både sin arbetsplats och variationen i sitt arbete. Möt Frida Bodin, chefsassistent på Väsbyhem, som menar att det alltid är med lätta fötter och med ett leende på läpparna som hon går till jobbet. Nästa steg? Att att bli ännu lite vassare och bättre på hur hon kan arbeta för att underlätta sin närmaste chefs vardag.

Nästan 70 procent av kvinnorna har ofta eller mycket ofta ett stillasittande arbete. För män är motsvarande siffra drygt 40 procent. Det visar en undersökning genomförd av företagshälsan Avonova.

Inte sällan hamnar frågan om tillfällig bemanning som rör kontorsverksamheten på ledningsassistentens bord. Men vad ska du egentligen tänka på när till exempel receptionen tillfälligt måste bemannas? Executiveeffect har frågat Pontus Esbo, vd på servicekonsultföretaget Middlepoint.

I en värld där digitalisering, automatisering och AI tar större plats – tappar ledningsassistenten då sin betydelse? Trots att det finns källor som hävdar ledningsassistenter är ett yrke på utdöende, menar experter i branschen att det snarare är precis tvärtom.

Varför ska vi ge varandra feedback och hur ger man feedback på ett bra sätt? Med rätt metoder kan vi lyfta varandra och skapa förutsättningar för ökad tillit och bättre relationer. Om det skriver Executiveeffects gästskribent Annika Telléus i sin krönika.

Vet du vad ditt jobb betyder för dig egentligen? Här är de viktigaste frågorna som visar vad ditt jobb är värt för dig.