Fellowminds vd Anna Kleine har utsetts till Årets VD 2025 i kategorin Stora företag. Utmärkelsen lyfter fram ledare som bidrar till långsiktig utveckling för både organisationer och kunder och delas ut inom ramen för Årets VD, en etablerad svensk ledarskapsutmärkelse.
Enligt arrangören speglar priset prestationer inom ledarskap, hållbarhet och lönsamhet. För Fellowmind innebär utmärkelsen ett erkännande av det arbete som genomförs i organisationen och det fokus som finns på samspelet mellan människor, kultur och affär.
“Det här priset gör mig stolt, men framför allt tacksam. Varje dag får jag arbeta med människor som vågar vara modiga, ärliga och omtänksamma och som gör Fellowmind till en plats där vi lyfter varandra. Ni ger mig energi, ni utmanar mig, och ni gör mig bättre. Det här är vårt pris, inte mitt.” Anna Kleine, CEO på Fellowmind Sverige
Årets VD arrangeras av Motivation.se i samarbete med Great Place to Work. Vinnarna utses av en jury som bedömer kandidater utifrån ledarskap, hållbarhet och lönsamhet. I årets jury ingår Patrik Bjerred Andersson, OLY, Sofi Franzén, Liwlig, Jeanette Bergvall, Great Place to Work, samt Per Winblad, Motivation.se, som är juryordförande.
I juryns motivering lyfts bland annat strategisk tydlighet och fokus på människor fram som centrala delar i Annas ledarskap. Hela motiveringen finns att läsa på Motivation.se.
“Anna Kleine är en visionär och inkluderande ledare som med strategisk skärpa och starkt människofokus har utvecklat Fellowmind Sweden till ett av Sveriges mest engagerande och framgångsrika bolag inom sin bransch. Under hennes ledning har verksamheten vuxit kraftigt med stabil lönsamhet, samtidigt som kulturen präglas av tillit, utveckling och gemensamt ansvar. Anna visar hur värderingsstyrt ledarskap driver innovation, framtidstro och långsiktig konkurrenskraft.” Juryn för Årets VD 2025, Motivation.se
Som vd för Fellowmind Sverige arbetar Anna Kleine med fokus på riktning, förtroende och en kultur där medarbetare ges förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Enligt bolaget är samspelet mellan människor, kultur och affär en viktig del i att skapa hållbara resultat över tid.
Utmärkelsen beskrivs som en milstolpe i Fellowminds fortsatta utveckling och ambition att vara en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas, samtidigt som verksamheten bidrar till kundernas förändringsarbete.
“För mig handlar ledarskap om tydlighet och omtanke, särskilt i förändring. När människor förstår varför och vad som gäller blir det lättare att ta ansvar och skapa resultat över tid.” Anna Kleine, CEO på Fellowmind Sverige
